Recentemente eu decidi fazer uma pesquisa, perguntando qual é o maior sonho de alguns profissionais de RH. E adivinha…
Isso mesmo. Gerência de RH. Para ajudar os RH’s que tem essa aspiração, precisamos primeiro entender os padrões e ações de quem já chegou lá.
E olha só o que eu descobri….
1 – Gerentes de RH não param sequer 1 minuto de buscar qualificações
2 – Sabem dizer não e possuem personalidade e conhecimento na hora de conversar com outros líderes
3 – Trabalham fortemente num modelo de carreira em T
Para quem não conhece, esse formato de carreira em T é um método de trilhas de carreira, que consiste em descobrir sua atuação como especialista e generalista na área de RH dentro da mesma função.
A proposta é isentar você de uma possível escolha prematura entre uma ou outra carreira. Nem generalista nem especialista. No formato da carreira em T você pode fazer a junção entre as duas vertentes e ter uma atuação mais estratégica no RH.
Na Formação em Gestão de Carreira e Sucessão nós mostramos uma estrutura completa de implementar a Carreira em T na prática.
Edgar Nascimento é Administrador de Empresas com Pós-Graduação pela Fundação Instituto de Administração (FIA/USP) e Especialização em Educação Corporativa pela PUC-SP. Um dos maiores Especialistas de RH do Brasil, responsável por formar mais de 5 mil alunos e atuação na implementação de projetos estratégicos de RH. Membro e Facilitador de Grupos de Estudos da ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos) com Certificação em Coaching e DISC. Escritor de 2 Livros de RH e atualmente possui mais de 28 mil seguidores no LinkedIn.
