Formação em gestão de carreira e sucessão

Ao Vivo dos dias 22 a 30 de Abril 
7 dias das 19h às 22h – Online via Zoom 
Aprenda como implementar um plano de carreira e sucessão na sua empresa de forma prática para uma atuação mais estratégica no RH

O que você terá acesso na
Formação em Gestão de Carreira e Sucessão

Certificado Validado para o Linkedin

Preparamos nossos estudantes para enfrentar os desafios do mercado de trabalho com conhecimento sólido e respaldado

Mentoria por
12 meses

Acompanhamento durante 12 meses para ajudar na implementação das práticas abordadas no programa e esclarecer as principais dúvidas e desafios.

Ferramentas
práticas

Mais de 10 ferramentas para você baixar e apoiar toda implementação prática do aprendizado.

Material
de apoio

livro, apostila, mapa mentais e cartilha de competências para você continuar estudando mesmo após as aulas

Treinamentos In Company

Aprimorando profissionais nas
melhores empresas

Conteúdo Programático

Módulo 01

Avaliação de Desempenho, Potencial e Prontidão

  • Aula prática de implementação das avaliações
  • Como conectar a avaliação de desempenho no plano de sucessão

Módulo 02

Plano de Sucessão

  • Plano de carreira versus plano de sucessão
  • Plano de sucessão na prática

Módulo 03

Comitê de Sucessão

  • Estruturação completa do comitê de sucessão
  • Manual e ferramenta do comitê de sucessão

Módulo 04

Mapa Sucessório

  • Construção completa do mapa de sucessão
  • Mapa sucessório para download

Módulo 05

Tipos de Carreira

  • Carreira L, Y, W e T
  • Como definir o plano de sucessão para cada carreira

Módulo 06

Trilhas de Carreira

  • Implementação prática das trilhas de carreira
  • Plano de carreira versus trilhas de carreira

Módulo 07

Planejamento de Carreira

  • Planejamento de carreira avançado
  • Assessment de carreira

Módulo 08

PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

  • PDI atrelado a carreira e sucessão
  • Estruturação prática do PDI

Módulo 09

ncoras de Carreira

  • Planejamento da carreira por meio das âncoras
  • Ferramenta âncoras de carreira

Módulo 10

Oficinas de Carreira

  • Estruturação prática das oficinas de carreira
  • Criação das oficinas de carreira junto aos líderes

Módulo 11

Carreira e Cargo & Salários

  • Como conectar as Trilhas de Carreira com C&S
  • Modelos de carreira no C&S

Módulo 12

Gerenciamento de Carreira

  • Conciliação de expectativas
  • Liderados + Líder + Empresas

Módulo 13

Principais KPI’s de Carreira e Sucessão

  • Os 3 indicadores que todo RH deve analisar
  • Tomada de decisão baseado nos números

Módulo 14

Principais Assessments

  • DISC, MBTI, BIGFIVE e teste personalidade
  • Decisões com base nos assessments

Módulo 15

Cronograma de Implementação

  • Etapas de implementação de carreira e sucessão
  • Principais cuidados ao fazer implementação

Módulo 16

Comunicação e diálogos com líderes

  • Modelos de comunicação
  • Engajamento da liderança

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Após a Formação em Gestão de Carreira e Sucessão você será capaz de:

Responsável por formar mais de 5 mil alunos

Prazer, sou
Edgar Nascimento

Edgar Nascimento é Administrador de Empresas com Pós- Graduação em Gestão de Pessoas pela Fundação Instituto de Administração (FIA/USP) e Especialização em Educação Corporativa pela PUC-SP. Um dos maiores Especialistas de RH do Brasil, responsável por formar mais de 6 mil alunos e atuação na implementação de projetos estratégicos de RH.

Membro e Facilitador de Grupos de Estudos da ABRH-SP
(Associação Brasileira de Recursos Humanos) com Certificação em DISC. Escritor de 3 Livros de RH e atualmente possui mais de 28 mil seguidores no LinkedIn.

O que estão falando da
Formação em Gestão de Carreira e Sucessão

Foi uma experiência bem bacana, ele trouxe a métodologia de forma muito clara, as planilhas que ele disponibiliza pra utilizarmos na empresa, também são muito bacanas. Sensacional! Super indico!

Juliana Rantin

Gerente de Recursos Humanos

Sou gerente de RH e quero levar a ferramenta da Matrz 9Box, para a empresa. Indico muito o curso pra quem tem vontade de se aprofundar na ferramenta!

Sirlene

Gerente de Recursos Humanos

Minha intenção era aprimorar um pouco mais meu conhecimento na ferramenta, pois tinha um conhecimento bem vago e teórico e hoje pude alinhar a teoria com a prática.

Dayane Tortolero

Especialista em Gestão de Talentos

Veja tudo o que você vai receber na Formação em Gestão de Carreira e Sucessão

Ainda tem dúvidas?

O curso é ao Vivo. Além disso você terá acesso aos encontros de mentoria por 12 meses também ao vivo. Você vai aproveitar os dois formatos (ao vivo + acompanhamento) para acelerar seu aprendizado.

Você terá 1 ano de acesso ao curso para estudar com tranquilidade no seu ritmo e disponibilidade de tempo, sem se preocupar em perder seu acesso ou ele expirar durante os 12 meses.

Sim! Abaixo de cada aula você poderá sanar suas dúvidas que serão respondidas pelo próprio instrutor. Além disso, será oferecido encontros de mentorias onde todos os alunos podem fazer questionamentos e apresentar os desafios de implementação em aulas ao vivo.

São mais de 48 horas de conteúdo prático com certificado para você inserir no Linkedin.

Sim! Você vai receber um arsenal de ferramentas para implementação, além da apostila, livro, mapas mentais e cartilha de competências.