Nesse módulo, você terá acesso a como fazer uma definição de perfis de competências, aplicação de testes e dinâmicas em grupo além de como utilizar a prática de feedbacks contínuos e a análise de resultados de forma ágil.

Nesse módulo, você terá acesso a estratégias eficazes para comunicar sua cultura organizacional, valores e oportunidades de carreira, para se destacar como uma empresa desejada no mercado de trabalho, tornando-a atrativa para os melhores talentos.

Nesse módulo, você entenderá na prática todas as etapas do processo seletivo, desde a definição do perfil do candidato até a sua integração na equipe e como aplicar as técnicas avançadas de triagem de currículos, entrevistas estruturadas, avaliação de competências e tomada de decisões assertivas.

Nesse módulo, você entenderá em detalhes como mapear competências-chave, criar descrições atrativas de cargos e conduzir pesquisas salariais além de desenvolver políticas de remuneração justas e transparentes, atraindo os candidatos certos e garantindo sucesso na seleção de talentos.

Nesse módulo, você aprenderá a utilizar diferentes testes para avaliar os candidatos de forma mais precisa para identificar talentos alinhados aos perfis desejados e impulsionando o sucesso das contratações.

Nesse módulo, você aprenderá técnicas de entrevista que se baseiam em competências, proporcionando uma avaliação mais precisa dos candidatos para identificar talentos alinhados às necessidades da empresa e tomar decisões de contratação embasadas em critérios objetivos.

Nesse módulo, você dominará as técnicas de perguntas situacionais, gerais e específicas para obter informações relevantes sobre os candidatos, avaliando suas habilidades, experiências e comportamentos com habilidades de entrevistas aprimoradas e análise aprofundada.

Nesse módulo, você aprenderá a criar uma experiência positiva para os candidatos durante o processo seletivo fornecendo feedback construtivo de forma clara e objetiva, promovendo um ambiente de melhoria contínua.