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Aprenda a estruturar e implementar PDIs que engajam líderes, desenvolvem pessoas e deixam de ser apenas uma obrigação do RH. São 8 horas de imersão, no dia 30/09, das 09h às 17h — presencial em São Paulo ou online ao vivo: você escolhe.
Dia 30/09, das 09h às 17h. Conteúdo aplicado do início ao fim, com espaço para trazer o seu cenário e tirar dúvidas de implementação em tempo real.
Você escolhe como participar: presencialmente em São Paulo ou pela transmissão ao vivo, de onde estiver. O mesmo conteúdo, o mesmo material e a mesma interação com o instrutor nos dois formatos.
One Page PDI, Template do Diário de Bordo, Mapa de Propósito do PDI, Canvas do Desenvolvimento, Rota 5A e outros modelos prontos para aplicar no dia seguinte.
Apostila exclusiva da certificação, o livro PDI — Plano de Desenvolvimento Individual, mapas mentais e o certificado para você inserir no LinkedIn.
Edgar Nascimento é Administrador de Empresas com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas pela Fundação Instituto de Administração (FIA/USP) e Especialização em Educação Corporativa pela PUC-SP. Um dos maiores especialistas de RH do Brasil, responsável por formar mais de 7 mil alunos e por implementar projetos estratégicos de RH em empresas de diferentes portes e setores.
Coordenador de pós-graduação em gestão de performance e sucessão, membro e facilitador de grupos de estudos da ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos), com certificação em DISC. Autor de 3 livros de RH e atualmente com mais de 30 mil seguidores no LinkedIn.
Você escolhe. No dia 30/09, das 09h às 17h, a certificação acontece presencialmente em São Paulo e, ao mesmo tempo, é transmitida ao vivo para quem preferir participar de onde estiver. O conteúdo, o material e as ferramentas são os mesmos nos dois formatos.
Na Escola de Negócios do RH, na Rua do Bosque, 1484 — 2º andar, Barra Funda, São Paulo — SP. Depois da inscrição você recebe todas as orientações de acesso.
Sim. Você recebe o pack com mais de 10 ferramentas prontas — One Page PDI, Diário de Bordo, Canvas do Desenvolvimento, Rota 5A, Mapa de Propósito do PDI e outras — para baixar e aplicar na sua empresa quantas vezes quiser.
Não. Começamos pelo fundamento, com o que é e o que não é um PDI estratégico, e avançamos até a implementação e o acompanhamento. Se você já aplica PDI hoje, sai com método, ferramentas e um caminho para engajar os líderes.
Serve para as duas. O método é o mesmo, o que muda é a profundidade da aplicação. Você sai com modelos prontos para adaptar ao tamanho e à maturidade da sua empresa.
